Вопросы развития и    диагностики    управленческих способностей руководителей    органов    внутренних    дел (ОВД)    в    последние    годы    неоднократно    поднимались отечественными    и    зарубежными    исследователями в области    психологии,    педагогики    и юриспруденции. Предлагались    различные    подходы    к    определению содержания и    структуры    управленческих    способно- стей,    многими    авторами    отмечается    сложность    и не- однозначность    профессиональных    функций    руково- дителей,    необходимость    целеустремленной    работы в    направлении    формирования,    совершенствования, диагностики    и    развития    профессионально    важных качеств,    в    том    числе    управленческих    способностей руководства    ОВД    1.